技术可以学习,品质可以复制,但企业的负责意识和端正态度,
就像一个人的气质和内涵一样,无法模仿。
信步认为,做主板并不难,
难的是怎样让每个员工都态度端正且负责任,而且能够长期持续不变。
信步运用它特有的管理哲学,攻克了这一企业界的难题,从而形成了信步的品牌核心价值。
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